台灣人妻在日本

最近看了一部日劇「非媽媽白書」(ノンママ白書)覺得非常精彩，這是一部在敘說日本女性在職場上遇到的悲哀、不滿、和些許希望的故事，可以窺見日本女性在職場容易遇到的問題，劇中也介紹了許多日本職場的流行語。什麼是ノンママ?意指選擇不生小孩為了能夠做好工作的女性，畢竟生了小孩後，下班時間可能無法像以前一樣那麼晚，也可能無法配合加班。

女主角土井，離婚過一次，沒有小孩，在經歷49歲更年期來停經之後的打擊才跟閨密訴苦完，沒多久被升為公司第一任的女性部長，心情忽低乎高，正所謂上帝為你關了一扇門必定會為你開一扇窗?但接著她要面臨的是還是屬於男人掌權的公司，以及下屬對她的不信任與看不起，甚至在公司聚餐時男部下因加班不斷絲毫不留情面的嗆她「土井部長沒有小孩，是不會理解我們的心情的吧!」

即使自己離婚沒有孩子，卻要受到這樣的人身攻擊嗎?就算是堅強如鐵打般的土井，也終於受不了淚崩，一向講話難聽不給部長情面的男部下絲毫沒有羞愧之心地又給了她一擊「哭了阿!真是女人慣用的伎倆阿!」選擇不生孩子也想貫徹自己工作夢想的土井，生完孩子想回到職場的野村，一段段女人奮鬥的故事。

先前有提到，日本女性生了小孩後找正職工作困難重重，又是為什麼呢?讓我們來看看。

日本的女性生了孩子後為了要工作就必須要將孩子託人照顧，但是日本的托育機構少，保育園不夠也不一定申請得到，要申請保育園父母的收入還需被審核，收入超過一定限制的話，是不能申請的。再者日本的公婆大多不太願意幫忙顧孫，因為他們覺得「顧小孩是爸爸媽媽的責任啊，身為一個大人你沒有辦法獨立照顧自己的孩子嗎?!」整體而言，日本的托育機制不夠完善，因此也產生許多「待機兒童」(申請不到保育園的孩童)。

即便申請到保育園，休完產假回公司卻可能發現沒有自己的位置了，受到冷遇。又或是你選擇「時短制度」(生完小孩後回職場可以選擇短時間勤務制度)，提早四點下班卻有可能遭到其他同事在背後冷言冷語，同事因為你早退而工作量增加，需要加班等等。而幼稚園大約三點前後必須去接小孩，小學也是三、四點下課，為了配合接孩子的時間，大多數主婦也只能選擇打工性質的工作了。即使日本在1986年頒布「男女雇用機會均等法」，打著女人可以與男人並肩工作的號召，但已婚婦女在職場上仍舊面臨不少問題。